Samsung eliminó 739 puestos en su sede de Englewood Cliffs, Nueva Jersey, y al menos 100 empleados adicionales en Plano, Texas, en el marco del traslado de Samsung Electronics America a esa ciudad del norte de Texas, según informó la agencia Reuters. Los trabajadores de Nueva Jersey serán despedidos o recibirán ofertas de reubicación «como parte de una transformación empresarial», de acuerdo con un correo electrónico interno citado por la misma fuente.
Los despidos en Englewood Cliffs entrarán en vigor el 30 de septiembre, según el aviso WARN presentado en Nueva Jersey —mecanismo legal que obliga a las empresas a notificar despidos masivos con antelación—. La transición hacia Plano se completará antes de que finalice el año, confirmó la compañía al diario The Dallas Morning News.
El momento tiene una ironía difícil de ignorar: el campus de Englewood Cliffs fue inaugurado hace menos de un año y fue diseñado para albergar a unos 1.200 empleados, según un comunicado del representante federal Josh Gottheimer. Ese complejo había sustituido la sede anterior en Ridgefield Park, donde Samsung operaba desde 1992. A ello se suma que Samsung SDS, subsidiaria de servicios de tecnología de la información, notificó en junio posibles despidos de 179 empleados en ese mismo Ridgefield Park.
La presencia de Samsung en el norte de Texas no es nueva. La empresa consolidó operaciones en el desarrollo Legacy Central de Plano en 2019 y amplió sus oficinas en varias fases: 70.000 pies cuadrados adicionales en 2020, 60.000 en 2021 y cerca de 33.000 en 2023. La mudanza es, en ese sentido, la culminación de una estrategia de largo plazo, no una decisión apresurada.
Los recortes ocurren en un contexto de resultados contrastantes para el conglomerado surcoreano. En el segundo trimestre de 2026, Samsung informó que su ganancia operativa creció 19 veces respecto al mismo período del año anterior, impulsada por la fabricación de chips y la demanda de inteligencia artificial. La empresa opera una planta de semiconductores en Austin y recientemente abrió otra en Taylor, Texas. El segmento de electrónica de consumo, en cambio, enfrenta presiones de costos derivadas en parte del precio de los chips de memoria.
El movimiento no es aislado en el sector. Microsoft anunció el despido de 4.800 empleados, entre ellos más de 150 trabajadores del sector de videojuegos en dos ubicaciones en Texas. Patreon, por su parte, redujo su plantilla en un 20%, equivalente a 93 trabajadores; su CEO Jack Conte descartó que la medida responda a una sustitución de empleados por inteligencia artificial.
Conviene mirar los incentivos. Texas lleva años consolidándose como destino corporativo preferido por su entorno regulatorio y fiscal, y el traslado de Samsung Electronics America no hace sino confirmar esa tendencia. La concentración de operaciones —semiconductores en Austin y Taylor, electrónica de consumo en Plano— genera economías de escala y reduce la fricción burocrática que implica operar en múltiples jurisdicciones con marcos laborales distintos.
El dato importa más que el ruido: una compañía que multiplica por 19 su ganancia operativa no está en retirada; está reasignando recursos hacia donde los incentivos son más favorables. Los trabajadores desplazados de Nueva Jersey enfrentan una transición real y costosa, pero la lección estructural apunta en otra dirección: los estados que gravan y regulan en exceso pierden empleadores, y los que compiten por atraerlos terminan ganando la inversión.
