La junta directiva de Ecopetrol le pediría la renuncia a Juan Carlos Hurtado, quien asumió el liderazgo de la petrolera tras la salida de Ricardo Roa por licencia laboral. La confirmación la dio Luis Felipe Henao, presidente de la junta, quien dijo que la solicitud se hará este mismo lunes 14 de septiembre, antes de la asamblea extraordinaria de la empresa.
Hurtado venía ejerciendo como vicepresidente de Hidrocarburos y quedó al frente de la compañía después del acuerdo con el que Roa salió de la presidencia a finales de julio de 2026, bajo la figura de una «terminación por mutuo acuerdo». La salida se produjo por las investigaciones e imputaciones que recayeron sobre Roa.
La junta de Ecopetrol, que nombra al presidente de la empresa estatal, tiene la potestad de pedir su renuncia, según las normas legales y estatutarias. Henao añadió que el relevo forma parte de un proceso para recuperar «el valor que tuvo Ecopetrol en términos de la fortaleza de su gobierno corporativo».
La petición se produciría después de unos audios de 43 minutos revelados en una publicación de El Tiempo, que habrían sido grabados durante un desayuno. En esa conversación una de las voces ha sido atribuida al empresario catalán Manel Grau, cercano al expresidente Gustavo Petro y a la exprimera dama Verónica Alcocer. También habría participado un contratista identificado como Víctor.
Según el texto de la conversación, entregada a las autoridades por un denunciante anónimo, se estaría hablando de nombramientos en altos cargos mientras transcurría el debido proceso. La investigación de ese material ya entra en el terreno de las autoridades.
Si se concreta la renuncia de Hurtado, la asamblea podría ser presidida por el ministro de Hacienda, Miguel Gómez Martínez, como ya ocurrió en el pasado. En una reunión anterior, la asamblea fue liderada por Germán Ávila, en un ambiente tenso con protestas y abucheos de accionistas minoritarios por los procesos judiciales que enfrentaba Roa.
En Ecopetrol, desde la llegada del nuevo gobierno, ha habido una verdadera purga que aún no habría concluido. Entre agosto y septiembre se han producido movimientos en 12 cargos claves y, en los próximos días, podrían tomarse decisiones similares con otra vicepresidencia.
El dato importa más que el ruido: una petrolera estatal con cambios repetidos en su cúspide no maximiza la confianza ni la disciplina de gestión. Conviene mirar los incentivos. Cuando el aparato directivo entra en rotación constante, la prioridad deja de ser la creación de valor y pasa a ser la supervivencia interna.
Eso perjudica a los accionistas, incluidos los contribuyentes, y debilita un activo que debería operar con reglas claras, no con sobresaltos. La historia sugiere cautela: la fortaleza institucional de Ecopetrol no se recupera con anuncios de relevo, sino con estabilidad, controles y una junta que defina responsabilidades sin improvisación.
